Мета роботи - скласти карту інтересів щодо подальшого навчання по лікуванню ран в контексті передової практики сестринської справи, з'ясувати, чи бажаним є для медсестер сертифікація лікування хронічних ран, відповідно до чинного законодавства, з точки зору керівництва для створення робочого місця. З'ясувати, як керівництво сприймає законодавчі та робочі умови для виконання незалежної практики в професії медсестри при лікуванні хронічних ран. Матеріали та методи. Дизайн дослідження - кількісно-дослідницький опис. Група дослідження: 48 медсестер з великим додатковим досвідом роботи з пацієнтами з хронічними ранами, на посаді менеджера, що працює в установах охорони здоров'я або громадах. Використовувся метод анкетування з використанням власної оригінальної анкети. Обробка даних за допомогою програми дескриптивної і індуктивної статистики SPSS 25.0. Результати. Аналіз результатів показав позитивний рівень сприйняття менеджерами появи медсестри з додаткові досвідом і сертифікатом в області лікування хронічних ран для створення даної посади. Аналогічний результат був досягнутий в сприйнятті співпраці з медсестрою з великим досвідом роботи з сертифікатом лікування хронічних ран в контексті консультацій. Виявлено вищий рівень сприйняття серед респондентів, які працюють в співтоваристві в сфері догляду на дому (ADOS), які мають ліцензію на виконання функцій професійного представника. Висновки: самооцінка медсестри з додатковим досвідом лікування хронічних ран показує позитивну оцінку у менеджерів по догляду на дому, що працюють в ADOS. Результати дослідження показують на необхідність залучення більшої уваги до сертифікації медсестер в веденні хронічних ран.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"