Сазонова Т. О. Роль самомотивації у професійній діяльності менеджера / Т. О. Сазонова, В. С. Богданова, О. С. Проскура // Держава та регіони. Сер. Економіка та підприємництво. - 2022. - № 1. - С. 89-93. - Бібліогр.: 8 назв. - укp.Визначено роль самомотивації в успішності професійної діяльності менеджера, що функціонує у сучасному бізнес-середовищі. Розглянуто поняття самомотивації, її основи. Описано відмінності у суті hard skills та soft skills. Наведено 13 soft skills сучасного успішного менеджера та надано їх характеристику. Зроблено спробу сформувати "щасливу сімку самомотивації", яка охоплює: цінності; постановку життєвих, професійних цілей, відповідно до цінностей; самоактивізацію, самоконтроль, самодисципліну; емоційний інтелект та чуйність; уміння визначати пріоритети та декомпонувати цілі, завдання; винагороду; проактивність та позитивність. Окреслено базис самомотивації. Визначено зв'язок між рівнем самомотивації менеджера та його ефективністю, а також лояльністю персоналу, стійкістю та конкурентоспроможністю організації. Індекс рубрикатора НБУВ: У010.321.0 + С5*665.24*332.1-723
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж23244:екон. та підпр. Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|