Вперше розроблено модель економіко-управлінських механізмів підвищення конкурентоспроможності сучасних фірм на ринку праці; удосконалено науково-методичний підхід до економіко-управлінських механізмів підвищення конкурентоспроможності фірми на ринку праці, категорійний апарат взаємовідносин на ринку праці та категорію "взаємовідносини роботодавець - найманий працівник", науково-методичний підхід до застосування сучасних управлінських інструментаріїв як фактору підвищення конкурентоспроможності фірми на ринку праці, методичний підхід до оцінки та вимірювання конкурентоспроможності фірми на ринку праці.

• Відергольд Катерина Володимирівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"