Вперше комплексно оцінено стан правового регулювання стимулювання працевлаштування осіб з низьким рівнем конкурентоспроможності в аспекті новацій законодавства про зайнятість. Проаналізовано юридичну природу категорій конкуренції, конкурентоспроможності, компетенції, якості робочої сили. Запропоновано та диференційовано понятійний апарат осіб з обмеженими можливостями на ринку праці, стимулювання їх працевлаштування, надано визначення конкуренції працівників при прийнятті на роботу, стимулювання працевлаштування громадян, попиту на трудові ресурси. Доведено існування окремого специфічного виду попиту на робочу силу - попиту на осіб, які є недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці (в першу чергу, інвалідів). Здійснено історичний та порівняльний аналіз вітчизняного й зарубіжного законодавства щодо інституту стимулювання зайнятості, розглянуто доцільність імплементації зарубіжних норм до української правової системи. Надано наукову оцінку проблемам правового регулювання стимулювання працевлаштування громадян, що недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці. Запропоновано шляхи вдосконалення регулювання даного правового явища.

• Мартинюк Ірина Валеріанівна (економічні науки)
• Мартинюк Ірина Василівна (економічні науки)
• Мартинюк Ірина Вікторівна (юридичні науки)
• Мартинюк Іван Володимирович (філософські науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"