Розроблено образ досконалої інноваційно активної організації та проведено апробацію його діагностичних можливостей на підприємствах машинобудівної галузі. Сучасні умови функціонування організацій, що активно провадять інноваційну діяльність, обумовили використання постнеокласичну управлінську раціональність як конвергуючу епістемічну парадигму, що дозволяє системно дослідити феномен інноваційної активності. При побудові образу досконалої інноваційно активної організації існуючий пул управлінського знання, враховуючи динамічність, нелінійність, складність і невизначеність умов, було систематизовано та синтезовано на основі використання положень синергетичного підходу, що дозволило сформувати системні уявлення про характеристики організації, здатної до органічної коеволюції із зовнішнім середовищем. Гіпотеза дослідження полягає в такому: сучасне ринкове середовище характеризується нерівноважністю та динамічною організованістю, коеволюціонувати з яким можна лише, застосовуючи когнітивний потенціал широкого соціального оточення. Це, своєю чергою, передбачає апеляцію до механізмів самоорганізації, які здатні створювати моделі управління принципово іншого порядку складності, чутливі до змін зовнішнього середовища та здатні продукувати релевантні адаптивні реакції на ці трансформації. У дослідженні синергетичний підхід застосовується з метою селекції конгруентних властивостей досконалої інноваційно активної організації. В роботі типологізовано та синтезовано перелік прогресивних управлінських практик досконалої інноваційно активної організації. На основі запропонованого образу розроблено анкету, яка дозволила діагностувати якість управління інноваційним розвитком підприємств машинобудівної галузі.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"